免费注册 广告联系 使用帮助 在线咨询 付款方式
 
首 页
 
供求信息
 
企业名录
 
商业资讯
 
会员中心
资讯秒速时时彩 贸易 | 财经 | 创业 | 诚信 | 管理 | 化工 | 纺织 | 机械 | 农业 | 冶金 | 服饰 | 轻工 | 食品 | 汽车 | 电子 | 家电 | 通讯 | 建材
 您当前位置:秒速时时彩 > 商业资讯 > 管理资讯
职场:不妨做个“受气包”
时间:2010/1/27 17:20:18    来源:39健康网

    忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。

    谁看谁的脸色?

    常有年轻气盛的朋友,在单位受了一点点委屈,就想不开、闹情绪,最终发展到辞职不干。对于这类朋友,我钦佩他们的傲气,却很不认同他们的做法。

    正确的做法该怎样?对于这个问题,最经典的回答来自于一位广告界青年才俊,他说:“头三年学艺未精,只能看老板脸色,这并不丢脸;有本事的人,三年后成为不可或缺的骨干,让老板看你的脸色。”

    这位老弟对此有亲身体会:他刚进入本地最大的广告公司时,发现大学里学到的东西,在实际应用中并不够用也不管用,致使办事成功率很低、出错率很高,他为此受到的责罚也很多。那时候不论寒暑,他都自觉地把领带吊在颈子上,“好让焦躁的老板方便地拽紧它大声训斥”。但是慢慢地,再遭老板训斥的次数越来越少了;两三年过后,老板见到他时,变得跟换了个人似的,非但不说一句重话,有几次该老弟耍耍大牌,老板居然也不恼,还陪着小心。

    老板不能不赔小心,因为这位老弟现在已经是个“有本事的人”,举凡展览、策划、文案、平面设计等都很有一套,并获奖无数,是那家广告公司的台柱和招牌,当然他也赚到了无数钞票。他的确可以扬眉吐气,因为他有反过来让老板看他脸色的资本。至此,你是否也已认为:这位老弟有今日之成绩,源于他沉得住气、懂得卧薪尝胆?

    曾经总结过一个小小的规律,有两个阶段是公司员工离职的“高发期”:一是新员工加入3-6个月的时候,他们尚处于适应和观望状态,其时若发现自身性格、能力与单位的要求存在差距,特别是在工作中遇到一点小挫折、受到一点小责罚,就很可能导致负气跳槽;另一道槛,是当员工在一家企业服务2年左右后,对本职工作已相当熟悉、急欲寻求突破和提升,但现实情况却并不总尽遂人意,他们极端的反应可能会是——痛恨上司没眼光、又自忖遇人不淑,这口气咽不下去,遂以辞职来抗争。

    辞职真的有效吗?一位公认的事业成功人士这样说:“我办公室抽屉里现在还锁着五六份辞职信呢——都是过去写了没交的。”他偷偷告诉我,好几次,他与老板为一些事情闹得不愉快,都以为非走不可了,但转念一想:选择现在离开,并非最好的时机,因为只能证明自己的失败;还不如暂且压压火气,拼命拉一些客户,成为独当一面的人物。他计划好了,要等到时机成熟再辞职,好让公司一下子遭受重大损失、陷于被动,也让老板为失去一位精英而追悔莫及、大受刺激。

    那五六份辞职信,最终还是都没交成。因为1年多后,凭着自己的努力,他发展了不少忠实的客户,也因此获得了老板真正的信任和授权。该朋友如今官至营销老总,待遇优厚得惊人,我想即使用大棒,也休想把他从那家公司撵走了。

最新热门资讯
·35岁前把下面十件事做好
·太聪明的人往往是最失败的
·霍英东:十三子女谁掌江山?
·某公司的招聘信息,搞笑死了!
·销售员,前一两个月怎么过?
·经商感悟:商人=朋友+规则
·职场中的“五个笨”你犯了吗?
·职场:不妨做个“受气包”
·管理故事:猎豹、兔群、兔子
·7大财务骗术和10大财务陷阱
资费标准 关于我们 服务咨询 刊登广告 服务条款 付款方式 汇款招领

Copyright (C) 2006 www.mosidai.com All Rights Reserved 本网站页面设计及创意版权归 零距离商务网 独立所有、严禁剽窃
业务咨询:info@09635.com 客服QQ:
幸运28 北京赛车论坛 秒速时时彩平台 秒速时时彩 幸运28 秒速时时彩官网 秒速时时彩 江苏快3走势 秒速时时彩 秒速时时彩开奖